Описание:

• Консалтинговая компания по поиску руководителей высшего звена (Executive Search) и развитию лидеров (Leadership Consulting). Мы работаем с крупнейшими компаниями из списка Forbes, реализуем проекты на российском и международном рынках уже более 27 лет,
• Наша команда состоит из самых востребованных ресечеров на рынке, а также консультантов и партнеров, в числе которых члены Советов директоров российских и международных компаний, профессор ведущей бизнес-школы INSEAD и члены списка топ-100 лучших хэдхантеров мира,
• Главная ценность Ward Howell - люди, поэтому роль Talent Acquisition Specialist очень важная.

Какие задачи:

• Поиск специалистов (frontline & research team), а также административного персонала,
• Формирование профиля кандидата совместно с внутренним заказчиком и руководителем,
• Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами, сбор рекомендаций на кандидатов, подготовка предложения о работе (Job offer),
• Участие в разработке и обновлении Onboarding программы и entry book,
• Помощь в проведении ежегодной программы по привлечению стажеров (Talent Equity School),
• Участие в оценке персонала,
• Развитие HR бренда,
• Помощь в проведении внутренних мероприятий компании (staff meetings, team buildings и корпоративы).

Что для нас важно:

• Готовность работать full-time,
• Высшее образование (социология, психология, HR, менеджмент) или последний курс университета,
• Наличие стажировок и опыта работы inhouse рекрутером приветствуется,
• Умение находить, систематизировать и представлять информацию в современном виде,
• Грамотный устный и письменный русский язык,
• Владение письменным английским языком не ниже уровня upper-intermediate,